ROLOZ SECURITY SERVICE SERVICIO DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 – ROLOZ SECURITY SERVICE Última Actualización: [26/10/2023]
La seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para ROLOZ SECURITY SERVICE. Como parte de nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y contratistas, hemos implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) basado en la norma ISO 45001. A continuación, destacamos cómo aplicamos la gestión de seguridad y salud en el trabajo en nuestra organización:
1.- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Nuestra Alta Dirección ha establecido una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo clara y comunicada a todos los miembros de la organización. Esta política refleja nuestro compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades laborales, así como el cumplimiento de los requisitos legales y regulaciones relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
2.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos:
Hemos identificado los peligros laborales asociados con nuestras operaciones y evaluado los riesgos que representan para nuestros empleados y contratistas. Esta evaluación nos permite implementar controles y medidas de mitigación efectivas.
3.- Cumplimiento Legal y Regulatorio:
Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo en todas las jurisdicciones en las que operamos. Mantenemos un seguimiento constante de los requisitos legales y regulaciones para garantizar el cumplimiento.
4.- Planificación y Objetivos de SST:
Hemos desarrollado planes de gestión de SST que establecen objetivos específicos para mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Estos objetivos se basan en nuestra evaluación de riesgos y se revisan y actualizan regularmente.
5.- Consulta y Participación de los Empleados:
Involucramos a nuestros empleados en la gestión de SST, alentando la consulta y participación activa. Sus aportes son valorados y contribuyen a la mejora continua de nuestra gestión de SST.
6.- Gestión de Cambios:
Implementamos un proceso de gestión de cambios para evaluar y controlar los impactos potenciales de los cambios en nuestras operaciones en la seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye la introducción de nuevos equipos, procesos o prácticas.
7.- Capacitación y Conciencia:
Proporcionamos formación y capacitación adecuadas a nuestros empleados y contratistas para garantizar que estén conscientes de los riesgos y sepan cómo trabajar de manera segura. Fomentamos la promoción de la cultura de seguridad.
8.- Evaluación de Desempeño de SST:
Medimos y evaluamos nuestro desempeño en SST a través de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con nuestros objetivos de SST. Esto nos permite evaluar nuestro progreso y tomar medidas correctivas según sea necesario.
9.- Respuesta a Incidentes y No Conformidades:
Tenemos procedimientos en marcha para responder a incidentes de seguridad y salud en el trabajo y no conformidades. Investigamos estos incidentes, tomamos medidas correctivas y preventivas, y compartimos lecciones aprendidas para evitar futuros incidentes.
10.- Mejora Continua:
Buscamos constantemente oportunidades de mejora en nuestra gestión de SST. Fomentamos la identificación de riesgos laborales, la implementación de medidas de seguridad y la promoción de una cultura de seguridad.
11.- Protección de la Salud Mental y Bienestar:
Reconocemos la importancia de la salud mental y el bienestar de nuestros empleados y contratistas. Implementamos programas y recursos que promueven la salud mental y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Nuestra implementación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la norma ISO 45001 refleja nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de todos los que trabajan con nosotros. A través de la gestión de SST, buscamos prevenir lesiones y enfermedades laborales, promover una cultura de seguridad y mejorar continuamente nuestras prácticas de seguridad en el trabajo.
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