Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad – SSOMAC

ROLOZ SECURITY SERVICE SERVICIO DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA.
SSSOMAC (Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad) –ROLOZ SECURITY SERVICE
 Última Actualización: [26/10/2023]

En ROLOZ SECURITY SERVICE, consideramos que la seguridad, la salud ocupacional, el medio ambiente y la calidad son fundamentales para nuestro éxito y para el bienestar de nuestros empleados y clientes. Por ello, hemos adoptado un enfoque integral que integra estos aspectos en lo que llamamos “SSOMAC” (Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad).

Seguridad: Nuestro compromiso con la seguridad se refleja en la protección de la vida y la integridad de nuestros empleados y contratistas. Implementamos medidas de seguridad rigurosas para garantizar un entorno de trabajo seguro y la prevención de incidentes.

Salud Ocupacional: Reconocemos la importancia de la salud ocupacional y el bienestar de quienes trabajan con nosotros. Promovemos prácticas de trabajo seguras y saludables, así como la conciencia sobre la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal.

Medio Ambiente: Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y la promoción de prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones. Minimizamos nuestro impacto ambiental y trabajamos en la conservación de los recursos naturales.

Calidad: La calidad es un principio fundamental en nuestros servicios. Cumplimos con los más altos estándares de calidad para satisfacer las expectativas de nuestros clientes y mejorar continuamente nuestros procesos.

Nuestro enfoque de SSOMAC nos permite abordar estos aspectos de manera integral, garantizando que trabajemos de manera segura, promovamos la salud ocupacional, protejamos el medio ambiente y ofrezcamos servicios de calidad. Estos valores son la base de nuestro compromiso y de nuestro éxito en ROLOZ SECURITY SERVICE.

 

#SSOMAC #Seguridad #SaludOcupacional #MedioAmbiente #Calidad #Compromiso #ROLOZSecurityService

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    Seguridad y Salud en el Trabajo – SST

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    Seguridad y Salud en el Trabajo – SST – ROLOZ SECURITY SERVICE                                                 Última Actualización: [26/10/2023]

    “Cada desafío profesional conlleva el compromiso que cada uno de nosotros invierte en nuestro trabajo. Aquí, en ROLOZ SECURITY SERVICE, te invitamos a explorar cómo marcamos un impacto al crear un entorno laboral que ofrece posibilidades para tu desarrollo profesional”.

    Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ROLOZ SECURITY SERVICE

    En ROLOZ SECURITY SERVICE, la seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para nuestros empleados y contratistas. Como parte de nuestro compromiso con la seguridad y salud en el trabajo (SST), hemos establecido un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo cuyo objetivo principal es mejorar las condiciones de seguridad y salud en todos los puestos de trabajo, tanto a nivel administrativo como operativo.

    Funciones y Objetivos del Comité de SST:

    1. Identificación y Evaluación de Riesgos: El comité se encarga de identificar y evaluar los posibles riesgos de seguridad y salud en el trabajo en todas las áreas de la organización. Esto incluye la revisión de procesos, instalaciones y prácticas laborales.
    2. Revisión de Políticas y Procedimientos: El comité revisa y actualiza las políticas y procedimientos relacionados con la SST para garantizar su efectividad y relevancia. Esto incluye la implementación de políticas de prevención y respuesta a emergencias.
    3. Promoción de la Conciencia de SST: El comité promueve la conciencia de seguridad y salud en el trabajo entre los empleados y contratistas. Esto se logra a través de campañas de concienciación, capacitación y la promoción de buenas prácticas laborales.
    4. Investigación de Incidentes: En caso de incidentes o accidentes laborales, el comité se encarga de investigar las causas y tomar medidas correctivas para prevenir futuros incidentes.
    5. Mejora Continua: El comité promueve la mejora continua en la SST. Esto implica la identificación de oportunidades de mejora, la implementación de medidas de seguridad y la revisión constante de los procesos y prácticas.
    6. Cumplimiento Legal: El comité se asegura de que ROLOZ SECURITY SERVICE cumple con todas las leyes y regulaciones relacionadas con la SST en todas las jurisdicciones en las que operamos.
    7. Colaboración con las Partes Interesadas: El comité trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas, incluyendo empleados, contratistas y autoridades reguladoras, para abordar las preocupaciones y necesidades relacionadas con la SST.

    Responsabilidades del Comité:

    • Mantener reuniones regulares para revisar temas de SST y progresar en la mejora continua.
    • Documentar y reportar las actividades y decisiones del comité.
    • Mantener una comunicación abierta y efectiva con los empleados y contratistas.
    • Actuar como un recurso para resolver cuestiones de SST y proporcionar orientación.
    • Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en SST.

    El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ROLOZ SECURITY SERVICE desempeña un papel vital en la promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable. Nuestra organización está comprometida en garantizar que todos los empleados y contratistas trabajen en condiciones seguras y estén protegidos de posibles riesgos laborales.

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      Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001

      ROLOZ SECURITY SERVICE SERVICIO DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA.

      Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 – ROLOZ SECURITY SERVICE   Última Actualización: [26/10/2023]

      La seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para ROLOZ SECURITY SERVICE. Como parte de nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y contratistas, hemos implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) basado en la norma ISO 45001. A continuación, destacamos cómo aplicamos la gestión de seguridad y salud en el trabajo en nuestra organización:

      1.- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:

      Nuestra Alta Dirección ha establecido una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo clara y comunicada a todos los miembros de la organización. Esta política refleja nuestro compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades laborales, así como el cumplimiento de los requisitos legales y regulaciones relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

      2.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos:

      Hemos identificado los peligros laborales asociados con nuestras operaciones y evaluado los riesgos que representan para nuestros empleados y contratistas. Esta evaluación nos permite implementar controles y medidas de mitigación efectivas.

      3.- Cumplimiento Legal y Regulatorio:

      Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo en todas las jurisdicciones en las que operamos. Mantenemos un seguimiento constante de los requisitos legales y regulaciones para garantizar el cumplimiento.

      4.- Planificación y Objetivos de SST:

      Hemos desarrollado planes de gestión de SST que establecen objetivos específicos para mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Estos objetivos se basan en nuestra evaluación de riesgos y se revisan y actualizan regularmente.

      5.- Consulta y Participación de los Empleados:

      Involucramos a nuestros empleados en la gestión de SST, alentando la consulta y participación activa. Sus aportes son valorados y contribuyen a la mejora continua de nuestra gestión de SST.

      6.- Gestión de Cambios:

      Implementamos un proceso de gestión de cambios para evaluar y controlar los impactos potenciales de los cambios en nuestras operaciones en la seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye la introducción de nuevos equipos, procesos o prácticas.

      7.- Capacitación y Conciencia:

      Proporcionamos formación y capacitación adecuadas a nuestros empleados y contratistas para garantizar que estén conscientes de los riesgos y sepan cómo trabajar de manera segura. Fomentamos la promoción de la cultura de seguridad.

      8.- Evaluación de Desempeño de SST:

      Medimos y evaluamos nuestro desempeño en SST a través de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con nuestros objetivos de SST. Esto nos permite evaluar nuestro progreso y tomar medidas correctivas según sea necesario.

      9.- Respuesta a Incidentes y No Conformidades:

      Tenemos procedimientos en marcha para responder a incidentes de seguridad y salud en el trabajo y no conformidades. Investigamos estos incidentes, tomamos medidas correctivas y preventivas, y compartimos lecciones aprendidas para evitar futuros incidentes.

      10.- Mejora Continua:

      Buscamos constantemente oportunidades de mejora en nuestra gestión de SST. Fomentamos la identificación de riesgos laborales, la implementación de medidas de seguridad y la promoción de una cultura de seguridad.

      11.- Protección de la Salud Mental y Bienestar:

      Reconocemos la importancia de la salud mental y el bienestar de nuestros empleados y contratistas. Implementamos programas y recursos que promueven la salud mental y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

      Nuestra implementación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la norma ISO 45001 refleja nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de todos los que trabajan con nosotros. A través de la gestión de SST, buscamos prevenir lesiones y enfermedades laborales, promover una cultura de seguridad y mejorar continuamente nuestras prácticas de seguridad en el trabajo.

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        Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001

        ROLOZ SECURITY SERVICE SERVICIO DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA.

        Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 – ROLOZ SECURITY SERVICE Última Actualización: [26/10/2023]

        En ROLOZ SECURITY SERVICE, reconocemos la importancia de la gestión ambiental y la sostenibilidad en nuestras operaciones. Como parte de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG), cumplimos con los requisitos de la norma ISO 14001, que se centra en la gestión ambiental y la responsabilidad corporativa. Aquí destacamos cómo implementamos la gestión ambiental en nuestra organización:

        1. Política Ambiental: 

        Nuestra Alta Dirección ha establecido una Política Ambiental clara y comunicada a todos los miembros de la organización. Esta política refleja nuestro compromiso con la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios ambientales.

        2. Identificación de Aspectos Ambientales: 

        Hemos identificado y evaluado todos los aspectos ambientales relacionados con nuestras operaciones, incluyendo el uso de recursos naturales, la generación de residuos y las emisiones. Esto nos permite comprender cómo nuestras actividades afectan al medio ambiente y a las partes interesadas.

        3. Requisitos Legales y Regulatorios: 

        Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables. Mantenemos un seguimiento constante de los requisitos legales y regulatorios para garantizar el cumplimiento en todas las jurisdicciones en las que operamos.

        4. Planificación y Objetivos Ambientales: 

        Hemos desarrollado planes de gestión ambiental que establecen objetivos específicos para reducir nuestro impacto ambiental. Estos objetivos se basan en nuestra evaluación de aspectos ambientales y se revisan y actualizan regularmente.

        5. Control Operativo: 

        Implementamos prácticas de control operativo para minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades. Esto incluye la gestión adecuada de residuos, el uso eficiente de recursos, la reducción de emisiones y la prevención de la contaminación.

        6. Comunicación y Conciencia: 

        Fomentamos la conciencia ambiental entre nuestros empleados y partes interesadas. Comunicamos nuestras políticas y objetivos ambientales de manera transparente y promovemos la participación activa en la gestión ambiental.

        7. Evaluación de Desempeño Ambiental: 

        Medimos y evaluamos nuestro desempeño ambiental a través de indicadores clave de desempeño (KPIs) que se relacionan directamente con nuestros objetivos ambientales. Esto nos permite evaluar nuestro progreso y tomar medidas correctivas según sea necesario.

        8. Mejora Continua: 

        La mejora continua es esencial en nuestra gestión ambiental. Fomentamos la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de acciones correctivas y preventivas. Buscamos superar los requisitos legales y reducir aún más nuestro impacto ambiental.

        9. Participación de las Partes Interesadas: 

        Involucramos a nuestras partes interesadas, incluyendo empleados, clientes, proveedores y la comunidad, en la gestión ambiental. Escuchamos sus preocupaciones y retroalimentación y trabajamos juntos para lograr un impacto positivo en el medio ambiente.

        Nuestra implementación de la gestión ambiental de acuerdo con la norma ISO 14001 refleja nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. A través de la gestión ambiental, buscamos minimizar nuestro impacto en el medio ambiente y promover prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones.

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          Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001

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          Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 – ROLOZ SECURITY SERVICE Última Actualización: [26/10/2023]

          En ROLOZ SECURITY SERVICE, nuestra dedicación a la excelencia en la gestión de calidad es un compromiso fundamental. Como parte de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG), cumplimos con los requisitos de la norma ISO 9001, que se centra en la calidad y la mejora continua. Aquí destacamos cómo implementamos la gestión de calidad en nuestra organización:

          1. Política de Calidad:

          Nuestra Alta Dirección ha establecido una Política de Calidad clara y comunicada a todos los miembros de la organización. Esta política refleja nuestro compromiso con la satisfacción del cliente, el cumplimiento de requisitos legales y regulatorios, y la mejora continua de nuestros procesos y servicios.

          2. Gestión de Procesos:

          Identificamos y documentamos todos los procesos relacionados con la gestión de calidad. Esto incluye la identificación de requisitos del cliente, la planificación de servicios, la medición del desempeño y la gestión de no conformidades. Cada proceso es supervisado, controlado y mejora de acuerdo con los objetivos de calidad establecidos.

          3. Cumplimiento de Requisitos:

          Nos aseguramos de que cumplimos con los requisitos específicos de cada cliente. Esto incluye el entendimiento de sus necesidades y expectativas, la entrega de servicios de acuerdo con sus especificaciones y la resolución de cualquier no conformidad de manera oportuna.

          4. Control de Documentación:

          Mantenemos un riguroso control de la documentación relacionada con la gestión de calidad. Esto incluye la creación, revisión y aprobación de documentos, así como el acceso controlado a los mismos. La documentación se encuentra actualizada y disponible para los empleados relevantes.

          5. Evaluación de Desempeño:

          Medimos y evaluamos el desempeño de la calidad a través de indicadores clave de desempeño (KPIs) que se relacionan directamente con nuestros procesos y objetivos de calidad. Esto nos permite identificar áreas que requieren mejora y tomar medidas correctivas.

          6. Mejora Continua:

          La mejora continua es un principio central de nuestra gestión de calidad. Fomentamos la identificación de oportunidades de mejora en todos los niveles de la organización y promovemos la cultura de la mejora continua entre nuestros empleados.

          7. Formación y Competencia:

          Proporcionamos la formación y competencia necesarias a nuestros empleados para que puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva y cumplir con los requisitos de calidad. También fomentamos el desarrollo profesional y la actualización de conocimientos.

          8. Satisfacción del Cliente:

          La satisfacción del cliente es nuestra prioridad. Realizamos encuestas de satisfacción, recibimos retroalimentación de los clientes y tomamos medidas para abordar cualquier preocupación o sugerencia. Esto nos permite mantener y mejorar la satisfacción del cliente.

          Nuestra implementación de la gestión de calidad de acuerdo con la norma ISO 9001 refleja nuestro compromiso con la calidad en todos los aspectos de nuestros servicios. A través de la gestión de calidad, buscamos superar las expectativas de nuestros clientes y garantizar la mejora continua de nuestros procesos y servicios.

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            Sistema Integrado de Gestión (SIG)

            ROLOZ SECURITY SERVICE SERVICIO DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA.
            Sistema Integrado de Gestión (SIG) – ROLOZ SECURITY SERVICE                                                 Última Actualización: [26/10/2023]

            El Sistema Integrado de Gestión (SIG) de ROLOZ SECURITY SERVICE tiene como objetivo coordinar y optimizar las actividades de nuestra organización para lograr una gestión efectiva de la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo. Este SIG se basa en los siguientes componentes clave:

            1. Gestión de Calidad (ISO 9001):

            ROLOZ SECURITY SERVICE se compromete a ofrecer servicios de seguridad de alta calidad y satisfacer las expectativas de nuestros clientes. Nuestro sistema de gestión de calidad se basa en la norma ISO 9001 y se enfoca en:

            • Cumplir con los requisitos del cliente y las regulaciones aplicables.
            • Mejorar continuamente nuestros procesos y servicios.
            • Evaluar la satisfacción del cliente y responder a sus necesidades.

            2. Gestión Ambiental (ISO 14001):

            Reconocemos la importancia de minimizar nuestro impacto ambiental y promover prácticas sostenibles. Nuestro sistema de gestión ambiental, basado en la norma ISO 14001, se centra en:

            • Identificar y gestionar los aspectos ambientales de nuestras operaciones.
            • Cumplir con la legislación ambiental y otros requisitos aplicables.
            • Promover la conservación de recursos y la mitigación de riesgos ambientales.

            3. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001):

            La seguridad y la salud en el trabajo son fundamentales para el bienestar de nuestros empleados y la efectividad de nuestras operaciones. Nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST), basado en la norma ISO 45001, se centra en:

            • Identificar y gestionar los riesgos laborales y promover un entorno de trabajo seguro.
            • Cumplir con las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo.
            • Proteger la salud y seguridad de nuestros empleados y contratistas.

            Compromiso de la Alta Dirección

            La Alta Dirección de ROLOZ SECURITY SERVICE lidera y apoya la implementación del SIG, estableciendo políticas y objetivos claros para cada componente. También se compromete a asignar recursos, promover la conciencia y supervisar la efectividad del SIG.

            Mejora Continua

            ROLOZ SECURITY SERVICE se compromete a la mejora continua en todos los aspectos de su operación. Esto implica la identificación de áreas de mejora, la toma de medidas correctivas y preventivas, y la revisión regular de nuestros sistemas y procesos.

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